我也想努力啊

精品馬甲

都市生活

2012年,初夏,申城。
趙明陽看著鏡子的自己,摸了下臉。
重生了?趙明陽 ...

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第壹千零八章 被人跟蹤了

我也想努力啊 by 精品馬甲

2023-10-25 22:34

  會議室裏,現在坐的這群人各個急的如同熱鍋上的螞蟻,因為他們確實不止壹次遭受這種重創了,每次都是茍延殘喘的活下來,然後再拼命發展,之後又被人欺壓。
  趙明陽現在就是他們急需要解決問題的人,其實趙明陽無非是提供方案,最終還得花青花等人出手,但這個方案定下來,那就是趙明陽的責任了,所以趙明陽不能輕易定壹個短期方案,要長期的,最少十幾二十年可用的。
  他為了這事和吳忠華聊了很久,吳忠華和趙明陽分析了壹些現狀。
  除了吳忠華外,他還和任老太太聊了壹些事,又去請教了沈南山壹些事,總之,身邊能請教的都去請教壹些問題。
  最終,得出壹些自己的總結,和花青花要的三天時間就是為了這個準備的,提前去咨詢了壹些人的意見和想法。
  “大家的心情我能夠理解,我們現在確實很被動,很被動,大家有沒有想過,我們為什麽這麽被動?”趙明陽說道。
  其余人陷入了沈思,被動確實被動,但根源在哪?
  “這麽說吧,妳們想過為什麽歐美等企業當初在日韓後來轉移產業鏈到華夏,再之後去阿三那邊,為什麽他們都是可以選擇主動進入市場和主動退出,主動權為什麽都在他們手上?
  原因很簡單,他們每次都可以掌握到命脈,簡單的說,他們每次可以把當地人口就業,企業上下遊產業鏈和他們的企業關聯起來了,他們習慣性玩長線布局嗎,而我們大多時候喜歡追逐眼前利益玩短線。
  短線的弊端是打壹槍換壹炮,但企業不是個人,個人無所謂,今天在東北,明天到浙省壹個小鎮,大後天到了R本,但企業不行啊,知名度高,企業市場份額在那裏了,產業鏈在那裏了,地球就這麽大,能容納企業業務發展的國家就這麽點,所以我們再也不能做短線了。
  我們也要以彼之道還施彼身,為什麽我們很多企業在歐美遇阻第壹件事就是開工廠,大家不陌生吧?很多人被整頓過吧?
  因為人家壓根就明白妳們想做什麽,妳們也想過這個問題對不對,對方是想讓妳們在米國賺錢在米國花了,不讓妳們帶走壹毛錢,而妳們的錢基本被工人賺取了,被他們收稅收走了。
  他們這邊對咱們沒多大補貼力度,所以大家就不在這建廠了,工人工資太高了,所以他們自己也把企業放到更廉價的區域,大家在這邊其實做的都是零售形式,大部分是開店鋪的對不對,他們這邊就是要這麽做,為什麽?
  因為這邊地廣人稀啊,工廠沒多大意義,但如果是增加商鋪商業街呢?形成壹個商業區域,讓每個來這邊的人成為高額納稅人,讓大家以投資移民過來,增加的不只是當地的人口結業,人口消費還有地產行業。
  對外還能吸引更多的外來移民,因為有壹群拓荒者幫他們建設家園吸引更多投資移民的過來。
  說難聽點,他們是想讓咱們來幫他們拓荒的,多少唐人街是咱們自己在這裏建設起來的啊,以前都是荒地,錢咱們的,稅咱們的,工人工資還是咱們出。
  那麽我們必須要反擊了,既然他們只讓我們做零售,那麽我們為什麽不把零售捆綁起來?
  我們也把他們經濟命脈給抓了,但前提,這個需要三五年後才能盈利,妳們願不願意做了。”
  此話壹出,臺下再次沈默了?壹年回本對於他們都算保本,兩年不回本直接關了,不會堅持三年了,這也是趙明陽說的,只看眼前利益了,所以這對於在場的人都是壹個挑戰了。
  前期投資,萬壹不回本怎麽辦?
  其實這壹點就是資本和商人的區別,商人大部分講究眼前利益,而資本是考慮長久利益,就是在項目投入前考慮的不是三五年的回報,而是三五十年甚至是百年的回報。
  華商從商人思維到資本其實才幾十年,以前的士農工商確實讓這個思維被困了太久了,限制了壹些人的思維。
  能適應資本市場和玩轉資本市場的華商兩只手數的過來,大部分講究的都是眼前利益,所以壹直在被動防禦中。
  歐美是不玩士農工商這壹套的啊,屬於反過來了,他們玩的是資本運作,壹切的出發點是運營產生利益,然後分配利益後繼續運營投資新的項目循環中。
  花青花也是頭大,趙明陽提出這個點,確實很難搞啊,不賺錢,怎麽搞?
  “我願意,不能在這樣了,壹次兩次,我們都是這個循環,為什麽我們不能和他們對抗,就因為我們在人家眼裏是微不足道的壹盤散沙,不足為患,我們沒有任何可以和對方談判的籌碼。”壹名七十多歲的老者說道。
  “陳老說的對,我們不能再這樣下去了啊。”
  會議室裏壹群人開始認同這個觀點了,這位老者的威望還是很大的。
  “先生您繼續說吧,這是我作保,虧了算我的,我願拿出全部家當先投入進去。”陳老說道。
  趙明陽繼續說道:“這事說難也不難,說簡單也不簡單,但對於咱們而言反而是簡單的。
  他們限制我們很多,但允許咱們開店,那就從店鋪下手吧。
  不管什麽店鋪,我們都可以做成連鎖,但不是以前的模式連鎖。
  比如服裝店,我們可以註冊壹個品牌出來,然後所有華人商鋪都用壹個品牌,米國什麽人最多?窮人最多啊。
  我們搞壹個網站出來,專門賣衣服,衣服多少錢?二十美刀以內,最多不超過三十美刀以內。
  線上購物就近店鋪發貨,達到最快配送實效,然後線下店鋪還可以正常營業,我們必須先開,但咱們最好別開太多,三四十家足夠了。
  這三四十家店鋪是為了讓人看到咱們有實體店鋪,而主營市場是網上渠道宣傳。
  等到宣傳後,我們去找壹些小的路邊服裝店談合作,我們給他們免費裝修,免費提供貨源送貨到家,錢也是我們出,貨款可以賣出去後再結賬,只要品牌換成我們的就行了。
  我們再去招聘當地的壹群銷售,這群銷售不叫銷售,叫做區域合夥人,我們開工資給他們,讓他們幫我們管理店鋪運營和推廣,但他們得投入百分之二十的錢在壹家門店裏。
  這筆錢,我們替他們出,店鋪運營後從受益裏扣除本金。
  但是三年內,如果他們跳槽,就要賠償這百分之二十的入股金。
  這些東西搞定後,我們就按照分成制結算了,分為四四二,就是我們拿總收入四成,店鋪老板拿四成,區域管理拿兩成,我們要做的是從銷售終端賺取提成,還有貨源中間賺取抽成。
  我算了,最終形式是我們賺了七成,剩余店家賺壹點五,銷售賺零點五,但按照銷售額度計算,那就是四四二了。
  實際上我們投入的就是壹筆裝修費,門店是他們的,管理是他們的,我們無非是找到固定的供應渠道給他們供貨和找了個小倉庫存貨,都不需要我們的錢,這樣做收益快,且效率高,粘性強。
  我們前期先投入這筆錢進去,迅速可以達到全美擴張,如果有壹百家店鋪後,那麽我們在招收加盟就不難了,加盟的話,加盟費在三四十萬美刀壹家店鋪。
  這個大家別換算了,就像國內加盟壹家店鋪三四十萬壹樣,加盟費包含押金,裝修費,運營費,還有進貨費,我們可以和他們簽訂協議。
  壹年內虧損我們補,比如壹年銷售額低於壹個峰值,我們承擔讓他們不虧本,給他們壹個保障。
  店鋪越多,我們就可以增加配貨速度,就可以和任何競爭對手打價格戰,最終把這個低端市場給壟斷了,當然,防止對方從壟斷這壹點對我們下手。
  我們提前做好準備,也弄壹家線上平臺,價格也差不多,但配貨速度就慢了,看顧客能否願意等。
  這套模式還可以利用到餐飲店,便利店,水果店等等,為的就是快速把這邊的個體戶和我們捆綁在壹起,把這邊的打工者和我們捆綁在壹起。
  最終達到百萬人的身家性命和我們捆綁在壹起,前期我們就不能賺錢,必須保證加盟數量,到最後我們只要占有全美百分之五的店鋪持有量,那就有絕對的話語權了。
  這百分之五關聯的是壹個經濟體,如果壹個商圈沒了,直接撤走了,這壹片就廢了,比如商業,醫療,教育等。
  還有數以萬計的就業人口,這些都是層層壓力,最終他們就必須和我們坐下來心平氣和的談。
  我們的口號是幫助中小商家盈利,互利共贏,專門針對的就是中小商家,這群人如果沒了利益就可以以命相搏了。
  所有加盟商定期培訓,免費提供他們子女就讀雙語幼兒園,中英文上課,讓孩子從小就贏在起跑線上,多壹門語言是好事對吧。
  所有店鋪,定期張貼華夏文化的海報,贈送華夏的禮品,這才叫真正的文化推廣,甚至店鋪裏的歌曲都放華語歌曲。
  還有員工獎勵機制,比如會背壹首唐詩,業績獎勵壹百美刀代金券,讓這些人真的了解華夏,不管對方喜不喜歡,為了錢,他們就得去喜歡去熟悉,這個機制沒任何強迫性的,就員工的壹種選擇,可以完全不選擇的。
  最終這壹套可以分拆出更多的企業出來,比如服裝這個連鎖可以做成擁有幾百家連鎖的上市公司,同樣的,水果店,超市等都可以,這是最終的盈利點,在股市賺錢?
  而這壹切,我們不能短期內可以實現,所以我說可能三年不盈利,五年不盈利,但最終盈利就是巨大的。”
  “這個真的有效?我說這個獎勵機制?”陳老問道。
  是啊,這個萬壹弄了,如果沒效果,前期商業布局沒問題的前提,如果員工最後又鬧,也是個麻煩事。
  趙明陽這種獎勵機制,是不錯,但這邊人願意背誦唐詩嗎?如果他們真的吧中文看的很重,首先的好處就是更容易和華人更好的交流,甚至會主動來華夏,但如果不接受這個條款呢?怎麽辦?
  這最後又是壹場鬧劇,可能因為這個罷工,前期壹切都可能被毀了,剛有起色就半途而廢了,不如不弄這個,反而更好,陳老提出這個質疑其實是想趙明陽砍掉這壹環。
  “各位,壹些酒吧和KTV,妳們沒少去吧?直白說,非正規的這些場所妳們沒少去吧?比如米國這邊的壹些酒吧,日韓的壹些酒吧,壹些陪酒的,很多可能是大學畢業生,甚至是不錯大學畢業的,妳想過為什麽她們會做這壹行嗎?
  我的意思是是她們為何主動做這個,妳們有想過嗎?在場的各位中有開娛樂場所的吧,能給大家講壹講嗎?”趙明陽說道。
  同壹時間,所有人的眼神集中在壹名肥胖中年身上,肥胖中年瞬間尷尬的說道:“咳咳~那個,我是開這類場子的,但我真的發誓,沒有去強迫任何人做這些事啊。
  其實方法很簡單的,比如我在R本之前開的酒吧,我先是招聘壹些大學生,說白了,壹些人對大學生有執念,不管是上大學的還是大學畢業的,我們招聘都不是招聘陪酒之類的崗位,那樣人家也不來啊。
  我們都會招聘出納啊,後勤啊,管理等崗位,工資給個五六百美刀壹月,反正在這筆工資很固定的,沒什麽變動和上浮空間。
  她們天天在這個環境裏,不想改變都難,比如生意好,人手忙不過來,就安排她們去幫個忙送個酒水啊,幫忙招待下客戶,就很簡單的招待。
  客戶呢,壹眼就能看出這些人和壹些公主的區別了,氣質和穿著打扮完全不壹樣,其實大部分顧客喜歡這樣的。
  有的顧客就給點小費,比如給個壹二百美刀,讓對方留下賴陪壹陪喝喝酒,可能第壹次會拒絕,但第二第三次後可能就不會了,畢竟這直接和她壹個月工資差不多了。
  很多人就忍不住了,很多客人覺得今晚非要她不行,就加錢,壹二百美刀不行,那麽壹千美刀行不行?五千美刀行不行?
  最後很多人都抵抗不了這種誘惑的,真的是太煎熬了,尤其看到別人輕松壹晚上賺到上千美刀,再看看自己工資壹月五六百美刀,就坐不住了,最後就和那些公主沒什麽區別了。
  唯壹的區別她們賺的比公主更多,因為很多客人就喜歡大學文憑的,加點錢無所謂,這批人基本都是這麽墮落的,都想著賺筆快錢就離開,去買房買車,可是賺慣了這種快錢後就離不開了,只會接活越來越多,直到最後真的沒法工作了,比如身體原因,才會收手離開。”
  胖子說的有的客人的時候環視了四周,很多人不自覺低下了頭。
  陳老瞬間明白了趙明陽這個意思了,這玩意就是獎金設置問題了,比如設置幾個關卡,第壹關背誦詠鵝獎勵五十美刀,如果會寫,獎勵壹百美刀,又會背又會寫獎勵壹百五十美刀。
  米國最低時薪是十美刀,大部分都是在十五到二十這階段,壹百五十美刀啊,這對於普通人而言不少了,要知道米國很多物品還是按照美分計算的,就是咱們過去的幾分錢,現在很多商品還是可以用美分買到的。
  很多人會換算美刀的匯率,早期打工的就會把錢換算寄回家,但是有壹點,很多人可能沒關註,那就是美刀的購買力,在外打工留學的,按照時薪十幾美刀計算,壹般人去超市也就消費個十美刀或者二十美刀,比如麥大叔和肯老頭,在當地十美刀大概能買到七個漢堡。
  這也是之前早期在國外打工的人回來看到肯老頭和麥大叔就反胃,因為為了省錢,很多人壹天三頓飯就花十美刀去吃漢堡炸雞,用壹小時的錢吃壹天,剩余的積攢下來。
  壹些短視頻裏,很多華人博主給流浪漢錢去吃飯,都會給個壹美刀和兩美刀,這個確實可以解決壹頓溫飽,主要看怎麽吃,比如花個兩美刀去買壹袋面包或者壹盒巧克力餅幹啥的。
  美刀的消費力,其實和美元霸權有關,這個也是為什麽很多區域想脫離美元體系的,因為便宜都讓他壹家賺了。
  壹百五十美刀的價值現在可以大概了解,基本上可以讓很多打工者心動了,這個獎勵如果還有分級提升,比如第二階段會默寫靜夜思,獎勵二百美刀,會背誦獎勵壹百美刀,這就三百美刀。
  這樣下去,沒人能拒絕這種白拿的好處的,但需要的是時間成本,壹個人在家自學,或者公司發視頻教學,在學習的過程中,家裏人第壹時間會被帶動起來的。
  趙明陽這個確實是短期無法變現的東西,但這玩意如果變現了,能堅持三年,那麽可能比之前三十年的華夏文化推廣還要強。
  “不止這些吧?”壹名留著大背頭帶著眼睛的男子對著麥克風像趙明陽問道,因為他覺得不可能只有這些的,趙明陽不可能無端端讓人學中文,這個投入巨大,壹定會有另壹條線把這筆錢在賺回來的。
  “沒錯,確實有另壹條線,通過提升中文的影響力,我們可以讓奶茶店搞活動,比如會背壹首故事免費領取壹杯奶茶,孩子們可以免費喝了,讓華人首先更自信,讓壹群老外開始學。
  我們這個活動最少要持續三年,而投入不會太多的,比如為了公平起見,想要拿到背誦獎勵的華人,必須得會被蘭亭序起步了,不想背誦默寫,可以加入中文普及教育中來,就是弄個網站,讓當地的華人在線錄制視頻教學壹些中文知識,讓他們幫我們擴充更適合米國本地人學習的中文方式。
  三年後,五年後,我們要賺這個錢,讓他們更了解來自於華夏的產品,到時候才是我們賺錢的時候,比如在這期間,我們可以開中文培訓機構,中文留學機構,中文大學,中文技工學院等等,教育產業鏈是最快可以在這三年內跟進的,大家可以合資投入教育。
  而這種免費補貼,比如廠家補貼,公司補貼給員工等,為的是什麽?是以後讓他們多多選購我們的產品。
  我說了,給員工背誦故事的獎勵是什麽?是代金券,這個代金券壹定要實用性,可以當錢用的,但需要有個消費區域限制。
  比如只能在華人超市使用,比如只能在我們自己產業使用,服裝店,水果店,奶茶店等,讓他們的生活圈只能在華人圈裏轉悠,他們家人的消費習慣也會發生變化。
  還有就是為了以後我們在這裏招工,只要是華夏公司,他們就主動來。
  妳們有沒有想過外企在國內給大部分打工人印象是什麽?薪資高,但妳們又想過壹點沒有?外企環境中,比如日企,很多企業員工會不自覺的了解R本的產品,比如衣服,家電等,錢又去買這些了,甚至旅遊也會首選那邊。
  員工會不自覺的選擇自己比較熟悉的,而且還有同化,比如壹個公司都穿美津濃,妳就會不自覺的關註,然後就買了,以後也就習慣買了,再比如大家都買索尼電視,都說這個最好,以後買電視妳可能只考慮索尼。
  這才是資本運作,人家進入妳的地盤,第壹個想的不是怎麽快速賺錢,而是想到未來讓妳們離不開他們,我們為什麽只想著快速賺錢,從員工身上獲得微小的利益,從市場獲取短暫的利益,這思路是錯誤的。”
  所有人都陷入了沈默,厲害,資本真的厲害,以前說資本無孔不入,他們現在真信了,人家玩的東西確實厲害,因為考慮的方向不壹樣。
  會議結束後,趙明陽掛斷了電話。
  然後撥通了老吳的電話,老吳接聽後說道:“老板,對方還跟著我的車。”
  “妳繼續開著溜圈吧,找個人少的地方,幫我問問誰跟著我的。”趙明陽說完後掛斷了電話。
  來遊艇開會前,老吳開車載著趙明陽,發現有輛車跟著他們,不是花青花的人。
  趙明陽讓老吳把車開到壹處地下車庫,他下車,安排人來接他,讓老吳帶對方溜圈。
  不可能無緣無故被人跟蹤的,這是被人盯上了。
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