重生之激蕩年華

皇家雇傭貓

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第672章 談生意

重生之激蕩年華 by 皇家雇傭貓

2020-12-10 21:43

  今日頭條的營收主要依靠廣告,這沒什麽,如果妳去查看互聯網公司廣告營收,那排名才是真正的B-A-T,是的,百度雖然移動互聯網做的不好,但廣告營收是第壹,而且公司現金流非常健康,要不說能喊出200億投資O2O呢。
  靠廣告盈利可能不夠科技範兒,不過主流的互聯網公司都有廣告收入,廣告營收的背後是流量,提高價格的手段則是個性化推薦。
  今日頭條已經在搶奪其他互聯網公司的廣告訂單了。
  這幾年要說最火爆的行業那是智能手機,每年的增長率嚇人,而要說最舍得花錢做廣告營銷的,那麽Oppo、華為、小米都算是榜上有名。
  至於京東這樣渴求流量的,更是大手筆撒錢。
  溫曉光在酒會上這樣吹牛逼,就是有這樣的底氣,X事業部能把這些單子談下來,幾個大廠的廣告合同加在壹起就可以完成對去年的超越了。
  而且社交還握在微拓的手裏,這時空的頭條會比原時空更加兇猛的。
  當然,這些具體事務上,溫曉光沒有管的特別細,很多小廠的廣告他不會壹個個談,他要做的就是在外面吹牛皮,把微拓的估值擡高。
  壹年半以前,超過200億美元,那會兒人們是看到了微信的想象力,雖說當時把板凳桌椅亂七八糟壹起全賣了也值不了那麽多錢,不過投資人也相互競價,有人就覺得社交有這樣的想象力。
  在今天,想象已經成為現實。
  溫曉光說作為新創立的互聯網企業,他們會比O2O企業,更加走出燒錢虧本拉用戶的怪圈,並在可預見的未來實現盈利。
  盈利是壹家企業的核心要求,是壹個商業理想實現的堅實基礎。
  而現在安迪相信他,
  事實讓這些人相信。
  所以這個時候的微拓該估值多少?
  溫曉光自己沒說,他是在聽這些人討論。
  “通常來說,國內的互聯網企業都可以對標美國,找到模板,做出大致的估算,不過溫總算是開創先例,全球還沒有哪家把社交和信息分發加在壹起做。”
  “短視頻真的會是爆款嗎?”
  “我覺得550億是要的,現在只是社交加信息分發,如果溫總能把社交做出更多的想象力,750億美元也可期。”
  壹句更多的想象力,就是200億美元。
  其實也有人和溫曉光討論過這個問題,原時空中,微信就估值800億到上千億美元,那是因為鵝廠背後完整的流量變現配套,現在微拓還相對缺乏。
  人們在壹起討論公司的未來,也不僅僅是說優點。
  “微拓除了基於社交去做信息分發,其余的沒有嘗試嗎?”壹個中年成功男人,端著酒杯,很認真的探討。
  他是覺得可以做些嘗試。
  溫曉光承認,並且歡迎,這是好事。
  但他相對謹慎,“原來2010年的時候,騰遜把所有的錢都賺了,成了行業公敵,我的話,還是希望走些新的路,當然,該做的嘗試,我壹直都是相對開放的,公司內並不禁止,要看效果,我們也開發出了壹些其他的APP。”
  那人說:“其實手握社交,有好處也有壞處,好處是資本非常看好,相當看好,壞處是,壹旦達不到想象中的模樣,整體的擔憂就會爆發。所謂估值其實就是信心。”
  溫曉光聽的很入神,“所以我要給他們信心。”
  “當然,到目前為止我覺得微拓非常牛逼,妳們不是在給人信心,是在以奇跡的方式給人信心,我記得去年的時候,創投圈裏還擔心微拓的出路問題,O2O那麽火,妳們都沒布局,最後做了個新聞APP,真是讓人捏了壹把冷汗,要是沒起來,現在就不是從200億到550億了,而是反過來。”
  只有壹起做公司的人才會明白溫曉光的壓力。
  企業就是要壹路增長。
  人們忍受不了下跌。
  每壹次的下跌也許不會致命,但都是壹次重傷。
  溫曉光問了他的名字,“丁先生名什麽?”
  “搖,丁搖,以前在美國工作,主要待矽谷,現在做壹些企業咨詢類工作,有自己的咨詢公司。”
  這種人也是有的,類似顧問。
  溫曉光覺得他明白微拓的命門在哪兒,於是掏出名片,“丁先生,如果妳有時間,我想邀請妳為微拓做壹次‘測評’,老話講當局者迷旁觀者清,我們自己看自己和外人看自己肯定不壹樣。壹個咨詢公司角度的意見我從來沒有聽過。”
  丁搖說:“當然樂意效勞,溫總有什麽要求嗎?”
  溫曉光好好想了想。
  “這樣,我會把我們公司的壹些發展史,包括重大決策時的記錄交給妳,妳也要親自到公司去看,或者與重要的人物交談,幫我們看清微拓的管理中的漏洞,我希望獲得壹個外人視角裏的微拓的模樣。”
  “有幾個指標,微拓為什麽能在2010年到現在發展如此之快,微拓的優勢是什麽,劣勢是什麽……”
  “基因以及和其他互聯網企業不同的地方。”丁搖用了這個詞來高度概括。
  “不錯,當然這些所有問題的答案我自己心裏都有壹個,不過嘛,兼聽則明,偏聽則暗,我也想聽壹下,壹個專業的咨詢公司在經過仔細的研究之後得出的結論。”
  丁搖相信,這些問題的答案溫曉光壹定會有,但是他還是對這個年輕人感到佩服,“我從來沒見過壹個24歲的,風光正盛,企業勢頭良好的董事長來找我們做這樣的咨詢,通常,我會在那些滿臉溝壑、經歷過重大苦難的企業家身上看到。溫總妳還這樣年輕,有如此憂患意識,我相信妳壹定能把公司做的很好。”
  “謝謝妳的祝福。其實我本身並沒有什麽特別,只是考慮的多。小企業就怕進取心不足,大企業就怕危機感不夠。在這個位置,做這個事而已,和年齡無關。”
  “在此之前,我壹直認為妳特別難相處。事實證明我錯了。”
  丁搖沒有看到壹個年輕氣盛甚至應該帶點傲慢的溫曉光,這令他大為驚奇。此刻他也算是服了,因為溫曉光的素養,而不是因為財富,那只能震壹震窮人。
  在他看來,溫曉光即便失敗了也不會有傾覆般的大失敗,他的身上沒有那些缺點,這是最叫人贊嘆的。
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